Servicios de desarrollo organizacional y bienestar laboral
Diseñados para crear una cultura corporativa que combine crecimiento y salud sostenibles.
Descubre cómo nuestros servicios de desarrollo organizacional y bienestar laboral pueden transformar tu empresa. Diseñados para fomentar un crecimiento y una salud sostenibles, generan un impacto directo en el rendimiento y la satisfacción de los equipos.
Gestión del Estrés
La gestión del estrés es clave para mantener un entorno de trabajo productivo y saludable. Ofrecemos:
- Programas transversales que previenen el burnout tanto individual como de equipo, mejorando el bienestar diario.
- Talleres grupales diseñados para aprender técnicas de reducción del estrés y fomentar la colaboración.
- Programas individuales como la Equilibrium Experience, con 3 sesiones de coaching intensivo para un mejor manejo del estrés.
DISC: Transforma la Comunicación
Identificar estilos de comunicación mejora las relaciones laborales. Aplicamos el modelo DISC para transformar dinámicas y fortalecer equipos. Incluye:
- Taller de comunicación DISC para mejorar la conexión.
- Taller de negociación DISC para alcanzar acuerdos sólidos.
- Informe DISC con estrategias para potenciar la cohesión y el rendimiento.
Coaching de Equipos
El coaching de equipos fomenta la cohesión y el rendimiento colectivo. En este servicio:
- Facilitamos procesos sistémicos que incluyen autodiagnóstico, declaración de objetivos y planes de acción.
- Ayudamos a los equipos a desarrollar inteligencias colectivas para alcanzar resultados extraordinarios.
- Diseñamos encuentros personalizados que impulsan la colaboración.
Inteligencia Emocional
Desarrollar la inteligencia emocional es esencial para mejorar el liderazgo y la resolución de conflictos. Servicios ofrecidos:
- Talleres enfocados en habilidades emocionales clave.
- Programas de formación que fortalecen la empatía y la comunicación.
Bienestar en las Organizaciones
Promovemos entornos laborales saludables con estrategias personalizadas para empresas que desean mejorar su cultura corporativa. Incluye:
- Evaluar y mejorar el clima organizacional.
- Diseñar programas que integran psicología positiva e inteligencia emocional.
- Facilitar el crecimiento de líderes y equipos mediante coaching transformacional.
Talleres & Coaching
Ofrecemos talleres y sesiones de coaching que se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa, garantizando un enfoque personalizado y efectivo.
- Taller de Autoliderazgo para la Comunicación
- Taller de Valores de Equipo
- Taller de Desconexión Digital
- Talleres de Igualdad de género y Acoso laboral
Casos de éxitos
Impacto en nuestros clientes
Opiniones de nuestros clientes
«El Taller Equilibrium marcó un antes y un después en mi gestión personal del estrés. Las herramientas prácticas que Glòria nos enseñó han sido clave para mejorar mi rendimiento y el de mi equipo. Es una inversión en bienestar y productividad.»
«Trabajar con Glòria ha sido transformador para nuestra empresa. Sus talleres de gestión del estrés y coaching de equipos han mejorado significativamente la comunicación y la cohesión en nuestros equipos. ¡Recomendado 100%!»
«La metodología basada en DISC que Glòria implementó en nuestros equipos ha optimizado nuestras relaciones internas y externas. Ahora, nuestro equipo es más eficiente y resolutivo. Su experiencia es indiscutible.»
Servicios Glòra Forns
Preguntas Frecuentes
La gestión del estrés es esencial si notas un aumento en el absentismo, reducción de la productividad o tensión en los equipos. Nuestros talleres y coaching ayudan a identificar las causas del estrés y ofrecen soluciones prácticas para mejorar el bienestar.
El modelo DISC evalúa estilos de comportamiento y comunicación. Al entender los perfiles DISC, los equipos pueden mejorar la colaboración, resolver conflictos y aumentar su eficiencia en la comunicación.
Los talleres están diseñados para grupos y se centran en temas específicos como gestión del tiempo o comunicación. El coaching, en cambio, es un proceso personalizado que acompaña a individuos o equipos en su desarrollo continuo hacia objetivos concretos.
El coaching sistémico analiza al equipo como un todo. A través de autodiagnósticos, objetivos compartidos y planes de acción, ayuda a mejorar la cohesión, la comunicación y el rendimiento colectivo.
El Taller Equilibrium combina herramientas prácticas y estrategias basadas en la experiencia para ayudar a los participantes a reconocer y manejar los factores de estrés. Es ideal para grupos que buscan mejorar su resiliencia y bienestar.
Un proceso típico de coaching individual puede durar entre 6 y 10 sesiones, dependiendo de los objetivos. Para coaching de equipos, la duración varía según el tamaño del grupo y la complejidad de las metas.
Las empresas que invierten en bienestar organizacional ven una mejora significativa en la satisfacción laboral, reducción del absentismo y aumento de la productividad. Además, fortalecen su reputación como empleadores responsables.
Te ofrecemos una consulta inicial para evaluar las necesidades de tu organización. Juntos, identificaremos el servicio o combinación de servicios que mejor se adapte a tus objetivos y desafíos actuales.
